The Tycoon Formula
En este Post voy a de-construir un poco a los clásicos juegos de Tycoon que jugué (también conocido del género "business simulator") para ver qué es lo que los convertía en grandes juegos de sus épocas.
Comenzando con uno de los más famosos lanzado inicialmente en 1999:
RollerCoaster Tycoon
Haciendo una excepción al arrancar, este juego no lo jugué (aunque si la 3era iteración de la saga), pero si jugué varios juegos muy similares como "Theme Park" para PS1.
La idea de este juego es construir tu propio parque de diversiones. Arrancando con un terreno muy grande y con mucha plata, debemos construir diferentes atracciones para la gente.
Lo que hace especial al juego son las montañas rusas, ya que el jugador tiene la posibilidad de crear su propia montaña rusa, la cual debe estar bien hecha para que no ocurran accidentes.
Analicemos entonces las funciones del juego:
- Construir atracciones.
- Manejar el balance de cuentas del parque de diversiones.
- Manejar eventos inesperados (hechos aleatoriamente por el sistema).
De estas 3 funcionalidades, podríamos reducirlas todas a una: construir.
Qué construir? Cuando? Por qué? Cuando hay que de-construir?
Son simples preguntas pero modifican la jugabilidad. Como por ejemplo, un jugador con un poco de experiencia en estos juegos sabe que lo mejor (en la mayoría de los casos) no es construir una montaña rusa demasiado grande como primer atracción del parque, ya que es muy costosa y si no es muy visitada, puede que resulte dando más pérdidas que ganancias.
Si pensamos en las acciones que hace el jugador en estos juegos es construir y de-construir (aunque también se contaba con la capacidad de modificar los precios de las atracciones) dependiendo de sus estadísticas o los objetivos que tenga el juego.
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Como segundo juego traigo uno al que le he dedicado bastantes horas:
Hospital Tycoon
En este, la temática (como podrán adivinar) es manejar tu propio hospital.
En esta generación de juegos Tycoon empezaron a haber un poco de variedades, no solo construir el hospital a partir de un edificio vacío sino que, por ejemplo, te deja elegir a que doctores contratar.
Este último detalle parece pequeño pero introduce un nuevo sistema al juego, las relaciones humanas. Si bien justo este caso particular no era tan profunda, estaba presente. Al contratar un médico, este puede que se lleve muy mal o muy bien con otro que ya había, lo que le introduce al jugador otro aspecto a tener en cuenta.
En estos juegos, el jugador ya deja de ser solo un arquitecto y diseñador de interior para también introducir el oficio de gerente, midiendo el desempeño de la gente que contrata y tomando decisiones que tienen consecuencias.
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Como tercer juego, uno desarrollado un año después al anterior y también con nuevas funcionalidades:
Prison Tycoon 4
En este caso, construir una cárcel y manejarla.
Ya desde el HUD podemos ver que hay muchas nuevas funcionalidades, la construcción de la cárcel es solo una opción al costado.
Como en el juego anterior, este juego no es solo de construir una cárcel que sea segura. Sino que también había que manejar varios aspectos de la gente que trabajaba allí, como por ejemplo, indicar los niveles de agresión de la policía, lo que influía en los presos.
Si había poca presencia policial, se forman bandas delictivas y se atacan entre ellas, si hay mucha presencia policial, puede que estalle un motín.
Estas cosas mueven al jugador a que tenga en cuenta aspectos mucho más importantes para el juego que, simplemente, la construcción del establecimiento.
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Como último juego, uno de mis favoritos:
Game Dev Tycoon
Nos toca armar nuestra propia empresa de juegos.
Este juego es un ejemplo inverso del primero. En este, no podemos elegir cómo construir nuestro estudio, el juego se dedica exclusivamente en la tarea de ser el "Desarrollador Jefe" y CEO de tu empresa.
En este juego, debemos crear juegos eligiendo entre varios factores como él o los géneros que lo van a componer, la proporción de gráficos/sonido/historia que le queremos dedicar a ese juego particular, la plataforma de salida, etc.
Podemos notar que el oficio de arquitecto o diseñador de interiores es simplemente estético y para nosotros, no afecta la jugabilidad. Algo que es correcto para el juego, ya que la arquitectura de la oficina no influencia en nada el producto final (podría influencia a las personas que trabajan en ella).
Que este juego no tenga la funcionalidad de construir el entorno de trabajo no le quita "profundidad" en complejidad, en el fondo, responde a las mismas preguntas que el primer juego.
Qué juego hacer? Cuando? Por qué? Cuando dar de baja un juego?
Las mismas preguntas (adaptadas a la temática del juego) pero respondidas desde otro ángulo, desde el manejo puro de la empresa y el desarrollo de los juegos.
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Como podemos ver, desde distintos ángulos se trajo la temática de administración en los juegos y en varios casos, las mecánicas eran simples, lo que no es simple es saber cuando aplicar cada funcionalidad. Por ejemplo, saber cuanto tiempo esperar o cuanta plata ahorrar para comprar esa nueva atracción para nuestro parque de diversiones.
A lo largo de los años, lo que se fue agregando fueron las "capas de complejidad" que hacía que los juegos tengan resultados más interesantes. Como por ejemplo, introduciendo a la competencia. En el último juego presentado, debemos saber cuando lanzar un juego en X plataforma ya que tiene una gran parte del mercado debido a los juegos de la competencia.
Para el primer juego, por ejemplo, podríamos agregar la funcionalidad "vencimiento de la comida". Si el parque vende comida vencida porque el jugador no se dio cuenta de tirarla, la gente puede enfermarse y eso va a hacer que menos gente vaya al parque. Este agregado es un nuevo aspecto que el jugador tiene que tener en cuenta, que agrega dificultad al juego.
Esto hace que los juegos tengan más "profundidad". Que el jugador pueda tener una consecuencia visible de sus acciones.
Para concluir, podemos ver que un juego de género Tycoon no se basa en sus mecánicas sino en saber cuando aplicarlas.
Hasta la próxima.
-L
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